企业党建工作述职报告20226篇企业党建工作述职报告2022 Word文档 2022年度工作述职报告7篇 述职的目的就是让上级领导了解你近一段时间的工作业绩，存在的问题，下一步的工作打算。那下面是小编为大家整理的企业党建工作述职报告20226篇,供大家参考。
篇一：企业党建工作述职报告2022
Word文档2022年度工作述职报告7篇
述职的目的就是让上级领导了解你近一段时间的工作业绩，存在的问题，下一步的工作打算。那么年度工作述职报告都有哪些呢？下面是我整理2022年度工作述职报告，渴望能挂念到大家!
年度工作述职报告1敬重的校领导：在这一学年以来，本人在数学教育过程中，始终坚持党的教育方针，面向全年级的学生，教书育人，为人师表，并且还重视学生的独特进展，重视对学生创造力的激励。此外，还做好课后辅导工作，广泛获取各种学问，形成比较完好的学问结构，严格要求学生，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺当完成教育教学任务。下面是本人的教学过程中所得的一些体会：1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正表达“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学生实际，进展学生心理;创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习;以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓舞学生主动参与、主动探究、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发觉学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促进展，课堂教学重视学生的训练，细心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培育良好的作业习惯。
端正认真学习、刻苦钻研的学习看法，培育独立思考和克服困难的精神。依据学生的实际状况进行集体辅导和个人辅导，热忱辅导中下生，有组织地进行课外活动，活动讲究实效;重视对学生的学问考查，做好学生的补漏工作。依据教材的特点进行德育渗透，对学生进行有效的品德教育。
2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。部分学生缺乏自觉性，经常不能按时完成作业，甚至有的学生欠交作业，针对这种问题，我就进行对学生进行思想教育。树立学习的信念，在课堂上我有意识地通过一些浅显易懂的问题为他们供应发言机会，给他们自我表现的机会，同时对他们在学习中的点滴进步，我都给以表扬和鼓舞，使他们逐步树立起学习的信念。这样一来他们也体会到成功感，学习成果也不断提高。3、主动参与教研组的活动，活动中主动发言、共同探讨问题。参与听课、评课，虚心向有阅历的老师学习先进的教学方法，提高教学水平。4、与班主任、家长亲密协作。常与班主任相互沟通，反映学生平常的学习、活动、生活状况，共同管理好学生;主动主动地与家长联系，通过家访、电访了解学生在家里、在社会、在假日的状况，并向家长报告学生在校的表现，相互沟通，共商教育孩子们的方法，使学生能健康进展。发觉个别学生问题时，主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和协作，向家长宣扬科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。一份耕耘，一份收获，通过一学年的教学，学生学习数学的兴趣有所提高，但差生与优生的距离较大，中差生较多，学习成果不够抱负。今后，我决心发扬优点，改正缺点，努力改良教学方法，加强对中下生的辅导，使学生的数学成果
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有更大的提高，为教育事业奉献自己的一份力气。年度工作述职报告2时光消逝，进入公司至今，已有将近_年的时间，回首过来的这一年，想起
跟大家在一起工作的每一天，我都觉得很荣幸，由于能与各位同事共同学习共同进步，我也在大家的身上学到不少的学问，个人的社会交际力量与职场工作技能也有确定的提高。这一年以来我心中的感受便是要做一名合格的员工不难，但要做一名优秀的职业人就不那么简洁了。我认为：一名好的职业人不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业，而且在思想政治上、业务力量上更要专研。我作为一名年轻的工需要学习的东西还很多很多。现就工作一年以来的工作内容与工作心得汇报如下：
一、工作内容自二月以来，在公司高层领导以及同事挂念下，有幸参与了泊银科技要打造“泊银”牌食品安全检测试纸、试剂的研发项目，并在其中付出了自己的绵薄之力。从最初的化学试验室建立的方案建立和化学试验室试剂仪器的选购，并到试剂仪器的使用，自己都能参与其中。在同事的挂念和指导下，自己也学到了不少的专业学问，有些课堂上没有学好的专业学问也进行了稳固，我们相互探讨，相互合作，把公司所要研发的试纸、试剂做出来，并根据确定的时间进行查新，发觉有问题的准时进行改良。此外，还根据公司的需求，编写了试验报告。二、工作中的收获在研发部同事的合作挂念下，我们顺当的完成了公司的研发指标与项目，虽然某些项目上受到了瓶颈的限制，收效甚微，但是在公司的整个战略进展项目上我们也做出了喜人的效果，前后共计研发了百来个产品，在我们所学的化学专业
领域结合着公司的进展实际，我觉得真的验证了“一分耕耘，一份收获”，研发部每个人员都付出了很多，而且能够较好地完本钱职工作，做事较有条理，工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已渐渐得心应手。
三、工作中存在的缺乏工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间及本部门人员间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!四、本人的工作的综合力量还有待提高1、工作阅历要不断积累初出师门，各方面的业务流程还不是很生疏，得不断的积累，不断的总结。2、沟通技巧有待增加工作中消灭的各种问题，可能是阅历缺乏，或者说话做事未作认真的斟酌，有些小事跟同事之间不能做到准时沟通，准时处理，所以以后自己在这一方面得多加努力，做处处事不惊，能够冷静思考，说话做事行为方式要提高，提升自己的修为。五、接下来的工作打算依据工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说这些日子以来工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作的确也不够认真认真，但这一切的一切信任也会随着新一天的到来而逝去。特殊感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任在以后工作中的我，在研发这个岗位上会做得更好，发挥得更加杰出!以上是我对自己的一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及
篇二：企业党建工作述职报告2022
2022年党建工作站述职报告2022年党建工作站述职报告一：
我自20__年3月任接待办党支部书记以来，始终坚持把抓好党建工作作为服务中心、服务大局的重要保证，认真履行党建工作“第一责任人”职责，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，紧密结合当前形势，采取切实有效措施，扎实推进机关党建工作，推动了全办各项工作的协调开展，现将工作情况汇报如下：
一、抓好班子建设，不断提高党组织的战斗力和凝聚力
实践证明，坚强的领导班子是做好一切工作的根本保证。多年来，无论是在乡镇党委，还是在机关支部，不管是大单位，还是小单位，我都坚持把班子建设作为党建工作的首要任务来抓，强化龙头带动作用，不断提高党组织的战斗力和凝聚力。一是强化自身责任意识。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，不断强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总。在思想上，坚定不移地贯彻执行县委的重大决策部署，与县委合拍同步。
在工作中，拿出时间集中精力专门研究党建工作，把党建工作作为全年工作目标进行分解抓落实，并阶段性分析党建工作落
实情况，抓好督导检查，研究解决存在的问题，努力把第一责任人的责任履行好。二是强化机关党建规范化建设。接待办机关编制少，领导班子人员少，年龄不同、阅历有别，人员全部到位后，我们及时成立了党支部，并结合班子成员特点和优势，对支委工作进行了合理分工;同时建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等10余项规章制度，班子成员带头遵守各项规章制度，形成了用制度理事、用制度管人的良好氛围。
三是贯彻执行民主集中制原则。我始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，重大问题必须集体研究讨论，实行集体议事时，不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，做到有主见不主观，善断不武断，从而充分调动了班子成员的主动性和积极性，确保了议事、决策的科学化、民主化，形成“合心、合力”的良好局面。四是加强机关廉政建设。接待工作接触资金频度较高、数额较大，在很多人看来是一种资源，更是一种权利。
为此，接待办党支部高度重视党风廉政建设，最大限度预防不廉洁行为的滋生。
作为支部书记，首先从自身做起，严格自律，不搞特权，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。同时以筑防线、保清廉、树形象的思路不断加强机关廉政建设。
第一，加强廉政教育，让党员干部树立正确的权力观。一方面系统组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等党政纪条规，并学习勤政廉政的典型。另一方面，以违纪案件为例开展警示教育。第二，以制度做保障，防微杜渐。凡涉及到接待任务领受、接待礼品的赠送，一律实行县委、县政府分管领导事前审签制;涉及到大额经费结算业务，实行班子集体研究决定。为节约经费开支，实行标准化接待、定点接待、定点采购土特产制度及签单复核制，严格控制招待费，以节约资金办大事的理念统筹管理和使用好接待经费。
二、强学提素，努力打造一支博学、敬业、忠诚、实干的党员干部队伍
接待人员是来宾认识的第一张面孔，感受的第一环境，也是一个地方的形象大使，因此提升接待水平，抓好接待人员整体素质的提高是关键。我们通过狠抓学习、实践锻炼、参观交流等多种形式，力求锻造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的党员干部队伍。一是创新形式抓学习，提升综合素养。年初制定了支部学习计划安排，把学习情况纳入到机关干部年度考评之中，并坚持周五学习制度。
为增强学习效果，我们在常规集中与自学的基础上，确定了学、讲、研结合的学习形式，即根据接待工作需要，从领导到一般干部每月确定一个课题并作为主讲人为全体机关干部讲课，大
家再进行集中研讨，进一步深化认识。经常化、制度化、灵活化的学习形式使每一名接待干部掌握了接待业务，及时了解了县委、县政府的重大决策部署及重要会议精神，熟练掌握了本县的历史文化、资源优势、产业特色、风景名胜、民风民俗、投资环境及经济社会发展取得的巨大成就等，为做好接待工作奠定了坚实基础。
二是以创先争优活动为主线，开展系列活动增添工作动力。创先争优活动开展以来，我办按照县委统一部署，结合接待工作实际，确定了“我为平泉树形象，服务发展做先锋”的活动主题，明确活动总体要求及主要内容，制定了活动流程，积极与社区党组织开展“共驻共建”活动、在职党员“双重管理”、公开承诺、亮牌示范、对标先进等系列活动。“七一”期间组织机关全体党员到平房乡石洞子村革命老区开展感受革命传统红色教育。在“三八”、“五四”期间，与政府招待处职工联合开展了“我为党旗添光彩”演讲比赛和“红歌献给党”红歌赛。
在“对标先进找差距，比学赶超促发展”活动中，组织全体党员干部到赤峰、双滦、滦平等地进行实地考察，学到了经验，开阔了视野。三是创建和谐机关，建设活力团队。倡导和谐理念，建设和谐机关，是我管理接待团队的主导思想。面对繁琐的接待环节、每月近20余批次的接待任务，每个人必须以良好的心态和精神状态去面对工作。为此我特别注重领导班子内部团结和党
员干部之间的团结，要求大家大事讲原则、小事讲风格，按原则办事、按规矩办事，不搞亲疏，不搞小团体，不搞内耗，要树立团结才能出政绩、出干部、出生产力的思想，强调大家互相尊重、互相补台不挑剔。同时，我们探索实施人文关怀机制，及时关注干部的思想动态。实行“一沟通”、“两必访”，做到“三必谈”：即争取家属对接待工作的理解与支持时必进行沟通交流;家中发生特殊情况时必进行家访探望，涉及家属提职、调动必进行家访贺喜;取得成绩时必进行肯定鼓励谈话，出现情绪波动时必进行关怀引导谈话，重大工作部署前进行思想谈话。团结和谐的理念使全体党员每天都在一个融洽的环境和氛围中工作，不压抑个性，大家就提高和改进工作畅所欲言、积极建言献策，尽己所能，发挥专长，最大限度激发创造力和想象力，对内外展示出良好的精神风貌。
[2022年党建工作站述职报告]
2022年党建工作站述职报告二：
今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。
夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，党委自
身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，努力施展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员
谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平
发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
2022年党建工作站述职报告三
尊敬的各位领导、同志们：
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为__镇党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。
一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施
我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。
全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。
四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株;完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。
二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力
一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的.基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。
二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。
三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。
通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20__年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加
强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39,777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。
三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力
面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。
一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。
二是严把党员“入口关”。
注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。
20__年，我镇共发展党员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加强村级后备干部队伍建设。
为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。
镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。
今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。
本领。
本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。
篇三：企业党建工作述职报告2022
对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性的结论。生活中我们会把一些解决问题的经验进行定期的总结沉淀，以便后期更高效的解决同类问题。职场中我们经常要对自己在过去一个月或者半年、一年的工作进行阶段性的总结汇报。很多朋友对于总结的写作比较困难，其实可以借鉴一些行业的模板来启发下思路，再结合自己工作的实际情况进行对应调整，就可以写出一篇符合自己要求的总结。一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工作示范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下：
一、党建工作主要特点及成效（一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落实的合力。2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。
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实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的能力。
3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。
4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时，党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保了党建工作有效的全覆盖。
（二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重
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一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。
4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度，按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。
5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。
（三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资，送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱，了解其思想情况、学习情况及生活情况，鼓励其学习和生活的信心，把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和
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发扬中华民族的传统美德和人道主义精神，今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。
2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人民群众“满意工程”。
3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。
4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有关活动，发挥其应有作用。
篇四：企业党建工作述职报告2022
2022年基层党建述职报告汇报*年以来，我坚持以*思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，认真履行第一责任人职责，不断推动基层党建全面进步全面过硬、人才工作提质增效。现述职如下：
一、抓基层党建和人才工作情况。（一）坚持以上率下，坚决扛起抓党建“第一责任”。牢固树立抓好党建就是最大政绩理念，在落实全面从严治党责任上始终做到走在前、作表率。
一是高质量开展D史教育。通过创新大型红色题材话剧《*》、情景剧、微电影等方式拓展学习教育载体，促进D史教育走深走实。
二是带头履职尽责。*年以来共主持召开*次县委常委会研究党建有关工作，开展党建专题调研*次。严格落实D委（党组）班子成员党支部工作联系点工作制度，实行“党员领导联支部、干部联农户”的遍联遍访机制，带头到*镇*村等联系点上党课、解难题，带动全区*名处级党员领导干部到村（社区）开展上党课、宣讲党的*届*全会和*省第十二次党代会精神、走访调研等，帮助解决了群众“急难愁盼”问题*多个。
三是推动抓党建与抓发展深度融合。坚决贯彻落实市委“项目设在一线、书记干在一线”工作部署，抽调*多名党员干部深入一线成立临时支部，全天候集中攻坚*片区征地拆迁、信访维稳等工作，仅用一个多月时间就全部完成*木业集
中区*家木业企业有序退出工作，为推进*片区规划建设赢得了时间，并获市委市zf书面通报表扬。创新开展“项目书记在一线”专项行动，带头下沉一线抓项目、解难题、促发展，实行党建引领“三限一承诺”工作措施，推动*园区原*个应开未开工的项目，*个月内全部破土动工，并且*个项目已封顶，*个已竣工；*产业园仅用半年时间实现从一片荒地到如今*个亿元的企业进驻。*年*县实现地区生产总值同比增长*%；规上工业总产值突破*亿元，同比增长*%；规上工业增加值同比增长*%，居全市前列。抓党建促乡村振兴扎实推进，*综合种养获市委、市zf书面通报表扬；打造了*屯、*屯、*屯、*屯等一批自然村党组织示范点，我区在*省乡村风貌提升第一批示范点验收中成效排名第一档。
（二）坚持突出问题导向，补齐补强基层党建工作短板。*年全市落实主体责任述职评议会上指出：“党建基础投入保障不足；一些党务工作者业务能力还要再提升；人才培养与产业发展深度融合不够”等问题。针对存在问题，我狠抓薄弱环节，精准施策发力。
一是推动基层活动场所提档升级。通过PPP融资、财政配套等方式，新建改扩建面积达*平方米以上的党群综合服务中心*余个，占村（社区）总数的*%，《广西组工》党支部建设专刊，以加编者按形式刊登*县党支部建设典型做法。
二是小区、两新党组织建设取得新成效。全年小区党组织实现*%覆盖率，推进小区“六化建设”，*个小区党支部获推为“三星级”以上小区党组织。全县规上企业党组织覆盖率达*%。
三是加强基层党务工作者建设力度。选优配强镇村两级党组织书记，新一届党组织班子成员结构更加合理，功能更加全面。镇D委班子中，具有两年以上乡镇工作经历占*%；大专以上学历占*%。村（社区）党组织书记平均年龄*岁，比换届前下降*岁，大专以上学历占*%，上升*%。另一方面实行全覆盖能力提升培训，有效提升知识储备和业务水平。
四是多举措强化党内政治生活。全面加强对基层党组织党建工作的指导与监督，并将有关情况作为党建专项绩效考评和书记抓基层党建述职评议的重要参考依据。
（三）坚持完善人才体系，狠抓队伍建设。加强科技创新队伍建设，推动重点产业人才发挥效能。*有限公司在引进高端人才助力企业创新升级方面成绩突出，荣获*年度*省技术创新示范企业称号，是全市唯一入选的企业。新建成*木业、*节能锅炉、*工程技术等一批科技创新平台，助推科研成果转化。积极培育农村人才助力产业发展。在全市率先建立县、乡、村三级“农村人才信息库”，打造农村人才“一码通”平台，群众扫一扫“二维码”即可找到所需的农村人才，实现乡村振兴与农村人才供需“一点通”。
*年建立平台以来，共为乡村风貌提升、特色产业发展等输送农村人才*多人次。指导解决产业发展技术问题*多个。打造了*个农村人才孵化实训基地，组建农村人才孵化基地联盟*个，培育和储备了大批特色产业方面的本土技术人才。多方位柔性引才助推示范区建设。*优质稻产业现代化示范区入选*省*年*个“乡
村振兴+行动学习”试点项目之一，通过创新采取柔性引才措施，与*交通大学、*农科院、*研究中心等建立合作关系，创新运用深耕粉垄栽培种植技术，率先在水稻上实现稻米硒含量稳定在*-*mg/kg、镉含量降低*%，共有*个大米产品被认定为富硒农产品，其中*个获得国家级富硒农产品认定。
且在试点项目带动下，实现辖区*个县级以上示范区，*个乡级示范园人才常态化挂点指导全覆盖。全年新增省级示范区*个，县级示范区*个，乡级示范园*个。加大各类人才引进、人才培养经费投入，*年以来，我县共落实*多万元用于开展各类人才工作，进一步完善优化人才服务，构建更加开放的人才发展环境。
二、存在的问题及原因分析。一是管党治党责任落实还不够到位。作为基层党建第一责任人，虽然自身能有意识的做好表率，但对下级党组织书记的责任管理还不够严不够硬，导致基层工作出现对党务基础工作开展不够扎实。二是党建工作发展不平衡。两新部分领域基层党组织活动较为单一，党建工作与业务工作融合不够紧密。三是基层党建资源投入不够均匀。虽然打造了*屯、*屯等一批屯级示范点，但是仍有部分屯级党组织活动阵地较为薄弱，在标准化规范化建设上还需加大资金投入，加强资源整合。四是人才储备不足。中草药种植等特色产业、*（精深加工方向）、*（精细加工）、全域旅游等重点产业方面的人才储备不足；高层次、高技能人才缺口还比较大。
深刻反思，产生问题的原因主要有三个方面：一是对党建工作责任压的还不够实。对党建工作不重视的单位和领导，督促检查、警示教育、跟踪落实等方面
还不够强硬，导致从严管党治党的压力传导不够到位。二是抓基层党建工作还不够全面。抓保障、抓发展方面下了不少力气，但在抓基层干部选配、激励管理力度还不够强，个别消极懈怠现象仍未杜绝。三是对党建工作的具体指导不够多。平时更多地注重了解完成党建重点任务、推动发展方面的情况，对开展党建活动、提升党建工作吸引力和活力的具体指导不够多。四是在人才的引进和使用上、人才工作机制等方面还存在一些差距和不足。虽然出台了不少人才政策，但相较于发达地区，人才吸引力还不够，在人才服务上还需要下功夫。
篇五：企业党建工作述职报告2022
2022抓基层党建工作述职报告范文2022抓基层党建工作述职报告范文本文简介：XX年是开展党的群众路线教育实践活动的一年。一年来，我始终以学习和贯彻党的十八大精神为主线，坚持年初计划不变、工作衔接不断，带领全体教职工扎实推进和改进工作，保持了幼儿园工作的连续性和稳定性，幼儿园的整体工作呈现良好地发展态势。现就我个人履行党建工作岗位职责的情况简要向党组织予以汇报。一、履行工2022抓基层党建工作述职报告范文本文内容：XX年是开展党的群众路线教育实践活动的一年。一年来，我始终以学习和贯彻党的十八大精神为主线，坚持年初计划不变、工作衔接不断，带领全体教职工扎实推进和改进工作，保持了幼儿园工作的连续性和稳定性，幼儿园的整体工作呈现良好地发展态势。现就我个人履行党建工作岗位职责的情况简要向党组织予以汇报。一、履行工作职责情况(一)抓文化学习，创建
三特色
一是书香特色，提升党员及教师素养。我园坚持以书导人，以书育人，以书聚人，
推广普及党的知识和创意理论，推进学习型党组织建设。在园开展党的群众教育实践活动学习中，坚持领导带头，把党员与教职工组织起来一起学习，通过集体学习、个人学习、主题演讲、心得交流、知识竞赛等方式，促进党员及教师学以立德、学以增智、学以致用。我园为教师订阅了《学前教育》、《山西教育》、《幼儿教育》、《早期教育》、《中国教育报》、《教师报》、《先锋队》、《党风廉政建设》等专业报刊杂志和党政相关类期刊，以支部活动室为资料室和文化活动中心，为党员和教师的学习搭建平台，加强爱读书、读好书、善读书的氛
围。二是师德特色，滋润党员、教师心田。我园着力以德育人、以情感人、以爱暖人，
进一步提升思想道德素养。我们开展了身边人讲身边事，身边事教身边人、学习师德楷模，争做师德标兵主题活动。并且组织观看了《警钟长鸣》、《践行群众路线的好榜样》、
《苏联亡党亡国二十年祭》系列片，引导党员和教师培养道德自觉。我园以班级为单位，组成志愿服务小组，围绕礼仪教育、环保教育、习惯教育、秩序教育等，深入孩子与家长，进行志愿服务活动，推广弘扬
奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。三是绩廉特色，筑牢思想防线。我园倡导以廉为镜，以廉为美，以廉为荣，进一步增强党员和教师的廉政意识。我园以反四风为中心，将中央反腐倡廉八项规定、教育部印发的《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《廉政准则》作为学习的中心内容，开设党课，观看廉政教育片，弘扬廉政思想，倡导廉政道德，营造廉政氛围。(二)抓队伍建设，坚持三重视
一是重视党员发展。严格按照党章规定的条件和标准来发展党员，重点吸
纳园内优秀教师，鼓励她们参加党组织生活，引导她们积极向党组织靠拢。坚持发展党员公示制度，入党积极分子培训制度。在党支部的学习活动中，坚持让所有积极向上的青年教师，参与党支部活动，了解党的章程和各种先进理论，确保发展党员的质量。
二是重视典型示范。我园在支部活动中，不仅重视已出名的典型学习，例如舍己救人的女教师张莉，好校长张伟，还特别挖掘身边的人物的感人事迹，让我们的教师
干有示范，学有榜样。三是重视责任培养。围绕如何发挥党员作用，联系服务群众，我园进行了三次问卷调查。从教师、孩子、家长三个层面进行了调查，征求意见25条，目前，针对家长提出的意见与建议，我园已经全部作了改进。同时，我们的党员、教师将自身存在的相关问题作了剖析，并以此为戒，服务群众、倾听群众的意识明显增强，进一步提振党员教师精、气、神，推动形成了为孩子服务、务实高效的浓厚氛围。(三)抓专业素养，做好三保证
一是保证结对帮扶出效果。我园本着党建工作围绕教育教学中心，为师生服好务，为教育教学中心工作保驾护航的服务理念，开展了
党员教师与青年教师结对听课帮助扶活动。要求党员教师在教学中特别注重引领示范，引领我园新教师更好适应新的角色，引领我园青年教师争先创优，引领全园教师创新教学，特别是在帮扶活动中，我园涌现出了一批优秀的青年教师。二是保证责任到人。我园开展的了领导班子与党员每天至少听一节推门课，每人承包一个年级组常规管理，每人负责一个年级的一门学科的教研活动。
三是保证教研五个一到位。党员带头开展教学研究五个一(一个特色教学个案，一节公开课，一份高质量的教学反思，一个多媒
体课件，一篇优秀教学论文)活动，班子成员每人承担一次讲座，党员教师每人承担一节公开课。
一年来，我园党员教师听课都在40节以上。园级领导听课都在80节以上。这些活动的，都充分体现了党员的先锋模范作用，起到了良好的示范作用。
二、存在的问题和不足一年来，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题，主要表现在：1、未能彻底消除官本位意识。对全园教师的情况掌握只限于基本或大概，对教师所思所想关注度不够，没能深入了解教师。对于工作口头安排部署相对多，亲历亲为相对欠缺。2、创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受思维定势的影响，想问题、做工作多数沿袭老方法、老套路，拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。三、今后的工作思路1.要把党的群众路线教育实践活动工作真正落到实处，融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，提升整体工作实效2.进一步密切联系群众，深入各个年级组，倾听教师心声。做好教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、创先争优的工作氛围。3.进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我园各
项工作的健康发展。我相信在上级领导的大力支持下，在我园全体党员和教师的不懈努力下，
东城幼儿园的党建工作一定会更上一层楼!2022抓基层党建工作述职报告范文本文关键词：党建工作，述职报告，基层，范文
篇六：企业党建工作述职报告2022
2022年认真贯彻落实各级会议精神抓好党建工作述职报告2022年认真贯彻落实各级会议精神抓好党建工作述职报告2022年，作为党委书记，我认真贯彻落实各级会议精神，扎实抓好党建工作，
为辖区经济和社会各项事业开展提供了坚强的组织保障。现汇报如下：一、履职尽责情况〔一〕组织引领，主动作为，疫情防控工作抓稳抓实。第一时间召开重大公
共卫生事件一级响应落实会，传达学习市委、市政府关于疫情防控工作会议精神，安排部署辖区防控工作。成立疫情防控指挥部，全体办社区干部取消春节假期，夯实包片包社区责任，严格落实值班值守制度、疫情日报告制度。辖区主要路段、各社区设置卡点，封停人员集聚场所，停止一切娱乐活动，全力以赴抓疫情防控。各社区成立疫情防控临时党支部，组织人员24小时不间断对过往车辆和人员进行身份核验、测量体温，落实消杀措施，全面把控卡口。设立疫情防控党员示范岗18个，党员带头坚守防控一线卡点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用。卫生院、交警队、派出所、各社区建立起有效的联防联开工作机制，党员干部率先垂范，涌现出一批先进典型，交警队队长带病坚守防控一线、各社区志愿者纷纷请缨参加到防控队伍中，全办聚集起群防群治的巨大力量。
〔一〕落实责任，加大投入，党建工作得到有力保障。作为党委书记，我始终坚持履行党建工作第一责任人职责。制定党建工作方案，坚持把党建工作作为首要任务来抓，先后X次召开党委会议，专题研究部署党建重点工作，协调投入资金解决社区党组织阵地建设、党建宣传、困难党员关心等问题。2022年，办事处先后协调投入近X万用于党建相关工作，其中：社区人员经费X余万元，城市社区人均工资X元〔含五险〕，社区改居社区人均工资X元；社区工作经费X万元，除区下拨付每个社区X万元外，办事处配套均在X万元以上，其中用于党员活动、宣传等党建经费X万元；效劳群众专项经费X余万元〔不含X社区〕；根底设施建设费用X余万元。辖区社区效劳中心及活动场所总面积近XmX，其中党员活动室面积约X平米，X个社区的效劳中心和党员活动场所均已达标，X社区效劳中心活动场所正在建设中。
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〔二〕突出重点，狠抓落实，基层组织建设全面加强。一是社区达标创优工作稳步推进。辖区X个社区均达标，创立了X个优秀社区，达标率达X%，创优率达X%。二是软弱松散社区党组织整顿取得实效。针对X社区党总支存在的问题，下派X名副科级干部到社区任第一书记，制定了整顿方案，先后投入X余万元解决了环境卫生差、信访突出等问题，群众满意率由整顿前的X%提升为X%。三是实行大党委联建联管机制。辖区X个社区建立了大党委，有X个辖区单位参与共建，共X名兼职委员，有X名单位党员到社区报到，开展共驻共建活动X次，为群众办实事X件。四是非公企业党建得到加强。辖区有X家非公企业，建立非公企业党组织X个，在剩下的X家不具备建立党组织条件的非公企业下派党建指导员X名，建示范点X个。五是社区级组织换届全面完成。制定了《社区级组织换届选举工作实施方案》，指导X社区严格按照程序顺利完成党委、居委会、居务监督委员会的换届工作，选出两委成员X名，其中交叉任职X名。
〔三〕积极探索，勇于创新，特色效劳取得新进展。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，创新自选动作，开展了百名干部进楼院、千万群众得实惠等活动，机关和社区X余名党员干部深入居民楼院，征求意见，为群众解决问题X余件，办实事好事X件。二是深化效劳型党组织工程建设，打造X社区党建效劳品牌。提供贴心效劳，成立社区便民驿站，内设打气筒、雨伞、工具箱等根本生活用品，提供X余人次便民效劳；提供便捷效劳，增设党员流动效劳岗，开展有困难请找我，党员为你效劳活动，化解各类矛盾纠纷X起，办理实事X件；新开设周五社区影院、四点半学校、健身中心等，组织开展中国梦社区美等大型活动X次，极大丰富了辖区居民精神文化生活。2022年，X社区先后接待省内外考察调研团X余次。
二、存在问题及原因2022年，虽然我在基层组织建设方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但在工作中依然存在一些差距和缺乏。〔一〕在履行职责方面还不到位。对辖区党员管理重视还不够，督查不到位，致使辖区X名党员出现违纪行为，被组织处理；党建工作投入有待加强，目前辖区X个社区阵地建设还不完善，不利于效劳群众工作的开展；对软弱松散党组织
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整顿工作重视不够，致使X社区效劳中心整体进程推进慢，本应2022年就完工的工程，现在仍在建设中。
〔二〕在党员队伍建设方面抓的不够。一是对辖区党员干部培训力度还不够，全年对党员干部培训共X次，其中关于业务能力方面的培训仅占X%，致使辖区党员干部业务水平和能力还有待进一步提高。二是对老弱病党员的管理还很薄弱。辖区有X%的老弱病党员，这些老弱病党员管理起来难度较大，他们由于受到身体原因的影响，无法正常参加支部组织活动，有的每年仅能参加X次组织生活，有的甚至X次也参加不了，社区党组织与其沟通不畅，致使对其思想状况及表现掌握不准。
〔三〕对基层党建工作创新力度不强。一是社区党建活动形式比拟单一，内容上局限于学文件、看视频等，时间上局限于七一等节日，缺乏有效载体，吸引力和凝聚力不够，致使党员参与率仅有X%；没有特色性的党建活动，除X社区的党员志愿效劳岗外，其它X个社区品牌建设力度远远不够。二是非公企业党组织党建活动比拟少，具有企业特色的非公党建活动匮乏，企业党员参与积极性不高，只有X%；甚至有的企业半年都不能开展X次活动，即使开展活动，也有X%流于形式。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体上来说还是主观原因造成的：一是对基层党建工作重要性的认识还不够。主观上认为党建工作是软任务，思想上存在一定的经验主义，对老弱病党员管理积极性不高，在非公党建工作上，认为大局部非公企业没有党员或党员很少，企业积极性又不高，按要求推进X个示范点完成规定任务就行了，导致非公经济体党组织建设率还不高，就是已经建立党组织的非公企业作用发挥，也远不及国有企业或社区党组织好。二是对党建工作了解不透。每年专题调研党建工作只有X次，深入社区调研走访不经常，对新形势下根底党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，工作中易受传统思维左右。三是对党建工作推进不够。在抓党建工作中，定目标、提要求的多，抓细抓常的少，尤其在X社区效劳中心建设推进上，自己盯的就不紧，过问的就少，导致X社区整治资金迟迟协调不到位，各招标等环节推进慢，社区效劳中心建设整体进程较慢。
三、下步工作思路和主要措施
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2022年，我将进一步深入贯彻十九届四中、五中全会精神，充分履行办事处党委书记的职责，以基层效劳型党组织建设为契机，力争取得X个以上区级先进基层党组织荣誉；以创立群众满意社区为载体，力争协调资金完善X个社区效劳中心；以基层党建改革创新为突破，力争打造X个以上叫得响的社区品牌。
〔一〕履行职责，持续投入，进一步夯实党建根底工作。一是带头落实党建工作责任制，每月至少X次到分包社区调研指导，每月定期公示党建相关工作。二是加大软弱松散党组织整顿力度，效劳中心工程建设确保X月中旬前完工，按网格明确责任进行矛盾纠纷排查和小区环境治理，每周一听取下派的第一书记汇报进度，确保按期摘帽。三是进一步加大党建经费投入。将投入不少于X万元党建专项经费，用于党建宣传、活动、台帐完善、困难党员帮扶等；力争协调X万元以上资金，用于X社区和X路社区X个社区效劳中心建设，以及对钢窗厂等X个旧小区环境的综合整治等。
〔二〕加强管理，严格考核，进一步树立党员良好形象。一是强化教育管理。坚持每周四下午政治学习制度，全年集中培训不少于X次；各党支部每季度至少要开展X次以上党组织活动，定期公示党员党费缴纳等情况，实现对党员的标准化管理；健全老弱病党员登记和备案制度，每月至少开展X次关爱老弱病党员的活动；将流动党员管理纳入年度目标考核，对每个流动党员登记建档，并明确X名支委委员分包联系。二是严格绩效考评。落实三级联述联评联考制度，健全办事处和社区绩效考核方法，每季度考核X次，形成定期考核、科学评价、奖优惩劣党建工作考评体系，公示考核结果，主动接受辖区群众监督。
〔三〕积极探索，努力创新，进一步推进党建品牌提升。一是深入推进社区效劳型党组织建设，广泛开展一居一特品牌社区创立活动，争取打造X个以上特色鲜明、叫得响的社区效劳型党组织品牌。重点提升X社区品牌建设，完善便民效劳网络机制，以社区便民驿站为中心，再建X个以上便民网点；引导在职党员到社区报到，并积极参与党员流动效劳岗活动，确保在职党员社区活动参与率到达X%以上，力争把X社区打造成在全省乃至全国有一定知名度的基层效劳型党组织。二是扎实推进社区达标创优，再创X个优秀社区，保证创优率达X%。三是着力加强两新党组织工作力度。继续开展双强六好党组织创立活动，新建X个非公党建示范点，开展我是党员我带头，我为企业做奉献等特色活动，
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在原有下派的党建指导员根底上，再选派X名副科级以上干部担任党建指导员，实现党建工作和企业开展互动共赢；加强社会组织排查力度，建立X个社会组织党建示范点，力争符合条件的社会组织党组织建设率达X%以上。四是创新大党委共建机制，利用驻区单位自身资源优势，新建X个专业性效劳网点，开展网格化管理、组团式效劳等特色活动，充分发挥单位和社区党员先锋模范作用，实现共驻共建新格局。
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